1月18日上午，武汉城投房地产公司召开2023年度工作大会暨第四届第二次职工大会。会议由公司副总经理陈国林主持。集团公司总经理、公司董事长朱凌，公司经营班子成员及全体职工参加会议。
会议首先由总经理李辉作工作报告，报告总结了2022年工作成效，安排部署了2023年工作任务，动员全体干部职工实干笃行、 砥砺奋进，确保全面完成年度目标任务，为集团公司做出新的积极贡献。
公司对2022年度各项工作中贡献突出的先进集体和先进个人进行表彰。
营销部负责人刘伟、工程部员工戴电分别代表先进部门和先进个人发言，他们回顾了2022奋斗历程，表达了完成2023年度目标的决心。
公司为黄培、黄建国、何勇均三位同志颁发杰出贡献奖。城投房地产公司成立二十余载，他们是公司开疆拓土的先行者，是公司发展壮大的推动者，更是为公司做强做优奉献了青春才华的贡献者。
董事长与部门代表签订《2023年度工作目标责任书》、《2023年度安全保卫工作目标责任书》。
随后召开第四届第二次职工大会。会议听取并审议2022年度集体合同执行情况及工会年度工作总结、2022年工会委员会经费收支情况和《工资集体协商合同》。
公司副总经理杨彪同志被选举为新一任工会委员会主席，并与董事长签订了《工资集体协商合同》。
董事长朱凌充分肯定了公司2022年各项工作取得的成绩，深入分析了房地产行业面临的形势，并对2023年重点工作出重要部署。
一是锁定年度目标，做好计划分解，各部门抓好工作落实，确保年度目标的实现。
二是进一步提高项目管理水平，要有科学合理、详细全面的工作计划，要有明确可控的质量标准和施工样板，要严格执行安全生产各项规定，要在守好项目品质的同时提高成本效益。
三是夯实做强营销工作，细分客群高效推广，根据市场变化及时、精准调整销售方案。
四是资产运营管理工作继续突破，在做好红星美凯龙商场运营的协调和监管的同时，加强自身团队的培养和锻炼，不断提高经营成果。
五是做好销售、回款以及其他资金的统筹调度，保证收支两端均衡合理。
六是管理工作与时俱进，根据现行要求查漏补缺，不断完善、规范公司制度和流程。
七是工会要进一步加强职工精神文化建设、丰富职工的精神文化生活，形成良好的工作氛围。
随着大会胜利召开
2023年的号角吹响
我们将一往无前
朝着目标踔厉奋发
年终为集团公司
交上一份满意的答卷
1月18日上午，武汉城投房地产公司召开2023年度工作大会暨第四届第二次职工大会。会议由公司副总经理陈国林主持。集团公司总经理、公司董事长朱凌，公司经营班子成员及全体职工参加会议。
会议首先由总经理李辉作工作报告，报告总结了2022年工作成效，安排部署了2023年工作任务，动员全体干部职工实干笃行、 砥砺奋进，确保全面完成年度目标任务，为集团公司做出新的积极贡献。
公司对2022年度各项工作中贡献突出的先进集体和先进个人进行表彰。
营销部负责人刘伟、工程部员工戴电分别代表先进部门和先进个人发言，他们回顾了2022奋斗历程，表达了完成2023年度目标的决心。
公司为黄培、黄建国、何勇均三位同志颁发杰出贡献奖。城投房地产公司成立二十余载，他们是公司开疆拓土的先行者，是公司发展壮大的推动者，更是为公司做强做优奉献了青春才华的贡献者。
董事长与部门代表签订《2023年度工作目标责任书》、《2023年度安全保卫工作目标责任书》。
随后召开第四届第二次职工大会。会议听取并审议2022年度集体合同执行情况及工会年度工作总结、2022年工会委员会经费收支情况和《工资集体协商合同》。
公司副总经理杨彪同志被选举为新一任工会委员会主席，并与董事长签订了《工资集体协商合同》。
董事长朱凌充分肯定了公司2022年各项工作取得的成绩，深入分析了房地产行业面临的形势，并对2023年重点工作出重要部署。
一是锁定年度目标，做好计划分解，各部门抓好工作落实，确保年度目标的实现。
二是进一步提高项目管理水平，要有科学合理、详细全面的工作计划，要有明确可控的质量标准和施工样板，要严格执行安全生产各项规定，要在守好项目品质的同时提高成本效益。
三是夯实做强营销工作，细分客群高效推广，根据市场变化及时、精准调整销售方案。
四是资产运营管理工作继续突破，在做好红星美凯龙商场运营的协调和监管的同时，加强自身团队的培养和锻炼，不断提高经营成果。
五是做好销售、回款以及其他资金的统筹调度，保证收支两端均衡合理。
六是管理工作与时俱进，根据现行要求查漏补缺，不断完善、规范公司制度和流程。
七是工会要进一步加强职工精神文化建设、丰富职工的精神文化生活，形成良好的工作氛围。
随着大会胜利召开
2023年的号角吹响
我们将一往无前
朝着目标踔厉奋发
年终为集团公司
交上一份满意的答卷